多元化、公平和包容

布赫宾德悠久的历史成就的核心是各种各样的人，他们每个人都为我们所做的工作带来了独特的视角和视野. 我们认识到，正是我们的多样性使我们能够满足客户的不同需求, 灵活应变，适应不断变化的商业环境. 为实现这一目标, 我们不断和积极地磨练我们的多元化文化, 股本, 以及公司内部的包容性. 作为商业领袖, 社区的管理者, 和我们客户的顾问, 我们也将我们的责任感和价值观延伸到所有其他人身上, 在任何时候都要以尊严和尊重对待每一个人.

我们认识到，布赫宾德的成功是个体差异的结果, 知识, 生活经历, 创新, 自我表现, 创造力, 独特的功能, 以及我们的员工在工作中投入的才能. 我们的员工和合作伙伴的多样性, 我们看到了集体的力量和独特团队成员之间协作的基础. 在一起, 我们不同的过去和视角产生了更深刻的见解，更好地bet8登录于我们的客户, 员工, 和社区.

我们拥抱, 欣赏, 尊重员工的种族差异, color, 种族, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性别认同或表达, 家庭或婚姻状况, 语言, 社会经济地位, 身体和心理能力, 资深地位, 性取向, 政治面貌, 或宗教.

布赫宾德对多元化价值观的承诺, 股本, “包容性”体现了我们与就业周期所有阶段相关的政策和实践, 以及建立在反种族主义、性别和多样性平等的核心价值观基础上的工作场所的持续发展.

This commitment is plainly visible in everything we do: in the cooperative spirit and collaborative work model we embody; in the flexibility and accommodation we afford to people of varying needs; and in the good work we do in our communities to support and promote greater appreciation and consideration for the diversity that surrounds us.