工资审核
让雇主对薪资审计bet8登录负责
1974年的雇员退休收入保障法(ERISA)要求计划受托人收集所有来自雇员福利计划的供款. 我们的工作是验证计划收到的捐款是否完整和准确.
我们为客户提供工资审计bet8登录 multi-employer福利计划 在不同的行业，以确保雇主在他们的集体谈判协议的条款下作出适当的贡献. 我们的客户分布在纽约，新泽西，马里兰，弗吉尼亚，华盛顿.C.以及整个美国.
工资审核和合规程序的好处
在Buchbinder, 我们的工资审核程序和程序可以根据需要调整，以满足每个客户的需求. 我们根据对每个计划要求的全面了解来定制我们的程序.
薪资合规性项目通过以下方式帮助计划受托人:
- 通过确定该计划是否收到雇主缴纳的适当数额
- 通过验证计划有准确和完整的参与者记录
- 通过通知员工缴纳的供款正在被仔细监控
让灰色区域变得透明
通常情况下，雇主的缴款并不是黑白分明的. 我们确保雇主为其呈报的雇员缴交适当数目的供款. 我们还评估公司的工资单上是否有其他雇员没有包括在他们的贡献中. 而必须执行此bet8登录以确保遵从性, 进行工资审计可能意味着数千美元的差异.
我们的合作伙伴
与我们合作 员工福利计划 在不同行业，例如:
- 卫生保健
- 教育
- 海上
- 建设
- 卡车运输
- 仓库
- 制造业
- 运输
我们知道这项bet8登录对我们的客户是多么有价值. 我们公司是建立在恪守道德和诚信的基础上的.
我们所有的审计合伙人都对ERISA和其他管理Taft-Hartley福利计划运营的法律和法规有着深刻的理解，这些法律和法规规定了受托人在管理这些计划时的受托责任. 我们经验丰富的专业人士与基金的法律团队并肩工作, 计划管理人和工作人员协助受托人保护计划参与者的利益.